La réunion de rentrée fut studieuse tout en étant chaleureuse. Après la présentation des nouvelles recrues de l’été, trois responsables fédérales ont présenté le nouveau projet mis en place dans chacune des associations ADMR de l’Ain : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Plusieurs directions pour ce nouveau projet : une plateforme commune pour gérer le recrutement des aides à domicile et des auxiliaires de vie sociale ; une sensibilisation aux risques professionnels ; la nomination d’un(e) référent(e) pour écouter et rassembler les remontées d’information des salariés ; des parcours de formation renforcés.

Les questions ont fusé, les échanges furent riches, les modes opératoires déjà pratiqués à l’ADMR Bresse-Revermont reconnus et appréciés par l’ensemble de l’équipe.

Des encouragements à poursuivre nos efforts pour améliorer les conditions de travail de nos intervenant(e)s et par ricochet, le bien-être de nos bénéficiaires.

La réunion de rentrée 2020

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